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政府招人请猎头济宁市中区政府招聘实行外包

2019/11/09 来源:兴安盟信息港

导读

政府招人请猎头 济宁市中区政府招聘实行外包省内首例摘要:齐鲁晚报济宁10月31日讯 济宁市市中区政府为推行电子政务,面向社会公开招聘

政府招人请猎头 济宁市中区政府招聘实行外包省内首例

摘要:

齐鲁晚报济宁10月31日讯 济宁市市中区政府为推行电子政务,面向社会公开招聘人员,并将招聘事宜交由济南一家猎头机构全权负责。这种做法在我省还是首例。  济宁市市中区政府于今年10月24日发布招生简章,面向社会公开招聘信息技术类专业设计人员,招聘人员将被纳入事业编制。   与以往事业单位招聘不同的是,济宁市市中区政府将此次进人权全权交给了济南旗帜猎头机构。市中区政府办公室主任刘瑞军表示,猎头公司作为第三方全权负责招聘事宜,主要的好处在于:首先,行政部门在对专业技术人才的认定上存在局限,“因为政府本身就缺乏这样的人才,更没有专家,恰好猎头公司有这方面的优势。”再者,在具体招聘细节中,猎头公司有自己独到的一套测评模式和招聘办法,这为行政单位招聘提供了科学依据,可行性较强。  “我们这样做,重要的原因就是为了避嫌。”刘瑞军毫不讳言,招聘简章发布后,有不少人托关系找到他,对于这些人,刘瑞军的观点十分明确,用人标准就是唯“能”是用,只要按程序走,主管部门既不任人唯亲,也不“任人避亲”。  刘瑞军向出示了市中区政府办公室和济南旗帜猎头机构拟定的合同,上面明确规定:“甲方(济宁市市中区政府办公室)不得以任何理由干涉乙方的正常工作,保证乙方能独立自主、公平公正地实施资格审查、笔试、上机考试和面试工作。”  作为全权委托的第三方,济南旗帜猎头机构接到了事业单位招聘外包的笔订单。济南旗帜猎头机构总经理王志勇说,此次招聘过程将由当地监察部门全程监督,这样就形成了监察、猎头和政府的三方制约机制。本报 董钊

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