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财经1调查显示近四成企业今年将下调年终奖

2018-06-07 09:09:09

调查显示近四成企业今年将下调年终奖

导读

根据科锐国际研究中心日前发布的《2012企业年终奖调研报告》,面对2012年外需放缓与经济增速回落的双

根据科锐国际研究中心日前发布的《2012企业年终奖调研报告》,面对2012年外需放缓与经济增速回落的双重压力,较之2011年,有五成受访企业会轻微上调年终奖,一成企业维持不变,而有近四成企业将下调年终奖。  本次调研,有超过1000家企业提供了2012年年终奖信息。其中,国企、民企、外企样本比例各占三分之一。结果显示,71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖,而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。科锐国际的专家认为,在国企薪酬结构中,年终奖占比较高

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,相对平时的薪酬,年终奖对雇员具有特殊重要性,故而多数国企会选择上调年终奖。而2012年欧债危机蔓延,全球经济波动,外企经营更易受国际形势影响,因此相对国企和民企,受访外企下调年终奖的比例最高,达到39%。  从行业来看,地产业上调年终奖的企业比例最高,达到70%。科锐国际专家认为,2012年夏季以来,地产业渐渐回暖,十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标,并对2013年行业发展趋势持乐观预期。此时上调年终奖,既能鼓舞士气,也能激励员工冲击2013年的销售目标。此外,二三线城市中61%的受访企业上调年终奖,略高于一线城市(57%)。科锐国际专家认为,随着经济结构调整、产业梯形转移与城镇化建设,二三线城市迅速发展,企业通过与雇员分享利润,不仅能保留人才,更期望从一线城市吸引高素质人才。而在一线城市中,广州、上海的受访企业下调年终奖比例最高,分别为40%和39%。

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